Publieke Omroep Amsterdam (AT5 & SALTO)
zoekt een
HR-adviseur (24-28 uur)
Publieke Omroep Amsterdam
Wij zijn Publieke Omroep Amsterdam (POA) en bestaan uit AT5 en Open Access-kanaal SALTO. Voor alle Amsterdammers maken we al meer dan 30 jaar onafhankelijk nieuws en informatie over de stad. Met video, tekst en audio van hoge kwaliteit bereiken we dagelijks honderdduizenden inwoners. Met verhalen die wijzer maken, prikkelen, verbinden en tot denken aanzetten. We zijn nieuwsgierig, kritisch, toegankelijk en onbevooroordeeld, met een herkenbaar vleugje Amsterdamse lef en humor. Om efficiencyvoordelen te behalen op het gebied van Finance, Techniek en HRM, werkt POA samen met de regionale omroep van Noord-Holland, NH Media.
Op onze locatie in het centrum van Amsterdam, heeft POA op korte termijn plek voor een zelfstandig opererende HR Adviseur.
In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van het management en de medewerkers van POA. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de gehele organisatie, hands-on betrokken bij de uitvoering van het HR-beleid, maar handelt en denkt ook mee op tactisch niveau.
Voor een nieuw te vervullen positie op onze locatie in het centrum van Amsterdam, heeft POA op korte termijn plek voor een zelfstandig opererende HR Adviseur (24-28 uur).
In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van het management en de medewerkers van POA. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de gehele organisatie, hands-on betrokken bij de uitvoering van het HR-beleid, maar handelt en denkt ook mee op tactisch niveau.
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur bij POA zul je op een leuke manier worden uitgedaagd al je HR-kennis toe te passen en er van A tot Z bij betrokken te zijn. Werkzaamheden die o.a. binnen het takenpakket vallen zijn;
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij in-, door- en uitstroom;
- Eerste aanspreekpunt voor management, leidinggevenden en medewerkers met betrekking tot diverse HR-vraagstukken;
- Werving & Selectie; van opzetten vacatureteksten en uitzetten werving, tot sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken
- Zorgdragen voor naleving van correct verzuimbeleid en begeleiden van kort- en langdurig verzuim;
- Urenregistratie, personeels- en (voorbereiden van de) salarisadministratie;
- Uitvoering geven aan een correct personeels- en freelancebeleid;
- Performance Management; administratief voorbereiden en uitvoeren van de jaarlijkse beoordelingsronde, leidinggevenden ondersteunen bij de uitvoer van hun functionerings- en beoordelingsgesprekken, meedenken over nieuw te implementeren beoordelingssystematiek;
- Ondersteunen bij juridische vraagstukken en/of het zelfstandig verwerken daarvan;
- Uitvoer geven aan diverse HR-projecten waaronder Diversiteit & Inclusie, het MTO en de gedragscoderegeling;
- Loopbaanbegeleiding;
- HR-vertegenwoordiging bij (O)MT- meetings.
Onze ideale kandidaat
- Is een ervaren en gedreven HR-professional, die goed kan prioriteren;
- Staat stevig in de schoenen en kan goed schakelen tussen verschillende niveaus;
- Heeft minimaal 7 jaar ervaring in soortgelijke (advies)functies;
- Bezit uitstekende communicatieve vaardigheden en is empathisch sterk ontwikkeld;
- Vindt het geen enkel probleem zich met alle facetten van het HR-vak bezig te houden en begrijpt dat administratie daar ook onderdeel van uitmaakt;
- Woont bij voorkeur in of rond Amsterdam;
- Heeft een afgeronde HBO-opleiding (of dit niveau door werkervaring behaald) met HR als specialisatie;
- Is hands-on en praktisch ingesteld, maar kan ook strategisch meedenken;
- Heeft ervaring met verzuimbegeleiding en het toepassen van de WVP;
- o Kent de relevante wet- en regelgeving en heeft uitgebreide kennis van arbeidsrecht.
Wat we bieden
- Een afwisselende baan op een energieke werkplek in het bruisende centrum van Amsterdam voor 24 - 28 uur per week;
- Alle ruimte om (i.s.m. het management) deze positie vorm te gaan geven;
- Een bruto maandsalaris, afhankelijk van kennis en ervaring, van minimaal € 3.324,57 en maximaal € 4.909,65 o.b.v. een fulltime (40-urige) werkweek (schaal G CAO Publieke Omroep A’dam);
- Flexibel werken: werk je maandag, woensdag en vrijdag, maar volgende week schikt maandag, dinsdag en donderdag net wat beter? In overleg is alles mogelijk;
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden.
Geïnteresseerd?
Ben jij de ervaren HR-professional die zichzelf in bovenstaand profiel herkent en graag in aanmerking wil komen voor deze interessante rol? Stuur dan svp vóór 9 november jouw sollicitatie - voorzien van een korte motivatiebrief waarom jij de meest geschikte kandidaat bent voor deze positie (dat vinden wij leuk om te lezen!) en jouw CV - naar [email protected].
Bij POA werken ongeveer 60 medewerkers; jonge en iets minder jonge honden. In Amsterdam wonen ruim 900.000 mensen met 180 verschillende nationaliteiten. Het liefst zien we zo veel mogelijk nationaliteiten op onze redactie. Amsterdammers (v/m/x) met een diverse afkomst worden van harte uitgenodigd te reageren.
Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling van kandidaten die aan de gestelde voorwaarden voldoen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer op de functie