Wat ga je doen?

Als HR Adviseur bij POA zul je op een leuke manier worden uitgedaagd al je HR-kennis toe te passen en er van A tot Z bij betrokken te zijn. Werkzaamheden die o.a. binnen het takenpakket vallen zijn:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij in-, door- en uitstroom;
• Eerste aanspreekpunt voor management, leidinggevenden en medewerkers met betrekking tot diverse HR-vraagstukken;
• Werving & Selectie; van opzetten vacatureteksten en uitzetten werving, tot sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken;
• Zorgdragen voor naleving van correct verzuimbeleid en begeleiden van kort- en langdurig verzuim;
• Urenregistratie, personeels- en (voorbereiden van de) salarisadministratie;
• Uitvoering geven aan een correct personeels- en freelancebeleid in samenwerking met NH Media;
• Performance Management; administratief voorbereiden en uitvoeren van de jaarlijkse beoordelingsronde, leidinggevenden ondersteunen bij de uitvoer van hun functionerings- en beoordelingsgesprekken, meedenken over nieuw te implementeren beoordelingssystematiek;
• Ondersteunen bij juridische vraagstukken en/of het zelfstandig verwerken daarvan;
• Uitvoer geven aan diverse HR-projecten waaronder Diversiteit & Inclusie, het MTO en de gedragscoderegeling;
• Loopbaanbegeleiding;
• HR-vertegenwoordiging bij (O)MT- meetings.

Onze ideale kandidaat

• Is een ervaren en gedreven HR-professional, die goed kan prioriteren;
• Staat stevig in de schoenen en kan goed schakelen tussen verschillende niveaus;
• Heeft minimaal 7 jaar ervaring in soortgelijke (advies)functies;
• Bezit uitstekende communicatieve vaardigheden en is empathisch sterk ontwikkeld;
• Vindt het geen enkel probleem zich met alle facetten van het HR-vak bezig te houden en begrijpt dat administratie daar ook onderdeel van uitmaakt;
• Woont bij voorkeur in of rond Amsterdam;
• Heeft een afgeronde Hbo-opleiding (of dit niveau door werkervaring behaald) met HR als specialisatie;
• Is hands-on en praktisch ingesteld, maar kan ook strategisch meedenken;
• Heeft ervaring met verzuimbegeleiding en het toepassen van de WVP;
• Kent de relevante wet- en regelgeving en heeft uitgebreide kennis van arbeidsrecht.

Wat we bieden

• Een afwisselende baan op een energieke werkplek in het bruisende centrum van Amsterdam;
• Alle ruimte om (i.s.m. het management) deze positie vorm te gaan geven;
• Een bruto maandsalaris, afhankelijk van kennis en ervaring, van minimaal € 3.118,48 en maximaal € 4.757,41 bruto per maand (schaal G CAO Publieke Omroep A’dam) o.b.v. een fulltime werkweek;
• Flexibel werken. Werk je maandag, woensdag en vrijdag, maar volgende week schikt maandag, dinsdag en donderdag net wat beter? In overleg is alles mogelijk;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden.